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Introduzione
Questo percorso formativo è pensato per chi vuole studiare o approfondire i principali temi, per il concorso 448 Ispettori di Vigilanza Inps / Inail, esaminando in dettaglio le fonti normative, i principi e le regole fondamentali, le teorie argomentative e le implicazioni applicative.
Si rivela utilissimo per preparare le prove scritte o orali del concorso.
Struttura del corso
È strutturato in 227 lezioni registrate per un totale di circa 170,5h (numero e lunghezza possono variare nel tempo a causa degli aggiornamenti)
In ogni lezione il docente illustrerà gli elementi principali di ogni argomento, fornendo, con l’ausilio di mappe concettuali, le chiavi per una rapida ed efficace memorizzazione della materia.
Tutor Digitale
Il Tutor Digitale supporta il candidato nello studio con vari strumenti:
- spiegazione e ripasso degli argomenti;
- simulazioni della prova scritta.
Destinatari
Partecipanti al concorso 448 Ispettori di Vigilanza
COSA CONTIENE IL CORSO:
DIRITTO PENALE a cura di Luigi Tramontano e Lorenzo Pelli (Guarda la lezione gratuita (link a https://youtu.be/lRoxkaSCEyM) (6h 55')
Lezione n. 1 - La legge penale e i suoi principi (legalità, materialità, offensività, colpevolezza, riserva di codice)
Lezione n. 2 - Applicazione della legge penale (legge penale nello spazio e interpretazione)
Lezione n. 3 - Il reato: nozioni generali e struttura (soggetto, condotta, evento, nesso causale)
Lezione n. 4 - L’antigiuridicità. Cause di giustificazione o scriminanti
Lezione n. 5 - La colpevolezza e l’imputabilità
Lezione n. 6 - Il dolo e l’errore
Lezione n. 7 - La colpa
Lezione n. 8 - La responsabilità oggettiva e la preterintenzione
Lezione n. 9 - Le circostanze del reato
Lezione n. 10 - Il tentativo (reato putativo e reato impossibile)
Lezione n. 11 - Il concorso di persone nel reato
Lezione n. 12 - Il concorso di reati
Lezione n. 13 - Le pene (principali, accessorie, commisurazione ed esclusione della punibilità per particolare tenuità del fatto)
Lezione n. 14 - La commisurazione della pena e l’incidenza della colpevolezza
Lezione n. 15 - La punibilità e le cause estintive del reato e della pena (prescrizione, condotte riparatorie)
Lezione n. 16 - Le misure di sicurezza
Lezione n. 17 - Le conseguenze civili del reato
Lezione n. 18 - Vedi Focus - I reati contro la P.A. di cui sotto
Lezione n. 19 - Le altre principali figure di reato
Lezione n. 20 - Aggiornamento a seguito della Riforma Cartabia
Lezione n. 21 - Lezione integrativa Diritto Penale (Marzo 2025)
Lezione n. 22 - Lezione integrativa Diritto Penale (01-05-2025)
DIRITTO CIVILE a cura di Marika Teatro (20h 20')
Lezione n. 1 – La persona fisica
Lezione n. 2 – Il rapporto giuridico e le situazioni soggettive
Lezione n. 3 – Le persone giuridiche
Lezione n. 4.1 – La famiglia nell’ordinamento giuridico (Parte I)
Lezione n. 4.2 – La famiglia nell’ordinamento giuridico (Parte II)
Lezione n. 4.3 – La famiglia nell’ordinamento giuridico (Parte III)
Lezione n. 5 – Le successioni e gli atti di liberalità
Lezione n. 6 – I fatti e gli atti giuridici
Lezione n. 7 – Il negozio giuridico
Lezione n. 8 – La rappresentanza
Lezione n. 9 – La patologia del negozio giuridico
Lezione n. 10 – I beni giuridici
Lezione n. 11 – I diritti reali
Lezione n. 12 – Il possesso e l’usucapione
Lezione n. 13.1 – L’obbligazione e il rapporto obbligatorio (Parte I)
Lezione n. 13.2 – L’obbligazione e il rapporto obbligatorio (Parte II)
Lezione n. 14 – Le modificazioni soggettive del rapporto obbligatorio
Lezione n. 15 – L’estinzione delle obbligazioni
Lezione n. 16 – Le conseguenze dell’inadempimento del debitore
Lezione n. 17.1 – Il contratto in generale (Parte I)
Lezione n. 17.2 – Il contratto in generale (Parte II)
Lezione n. 18 – Il sinallagma e la risoluzione dei contratti
Lezione n. 19 – Il sistema delle garanzie del credito
Lezione n. 20.1 – I principali contratti commerciali (Parte I)
Lezione n. 20.2 – I principali contratti commerciali (Parte II)
Lezione n. 21 – Le fonti non contrattuali del rapporto obbligatorio
FOCUS - I REATI CONTRO LA P.A a cura di Luigi Tramontano e Lorenzo Pelli (3h 24')
Lezione n. 1 - I SOGGETTI E I PRINCIPALI REATI CONTRO LA P.A.
Lezione n. 2 - ALTRI REATI DEI PUBBLICI UFFICIALI CONTRO LA P.A
Lezione n. 3 - ALTRI REATI DEI PRIVATI CONTRO LA P.A.
Lezione n. 4 - Lezione integrativa reati contro la P.A. (01-05-2025)
Lezione n. 2 - FONTI DEL DIRITTO
Lezione n. 3 - IL GOVERNO
Lezione n. 4 - ENTI PUBBLICI
Lezione n. 4 - I CONTROLLI E GLI ACCORDI AMMINISTRATIVI
Lezione n. 4 - P.A. (PRINCIPI E ORGANIZZAZIONE)
Lezione n. 5 - LE REGIONI
Lezione n. 6 - GLI ENTI LOCALI
Lezione n. 7 - LE SOCIETÀ A PARTECIPAZIONE PUBBLICA
Lezione n. 8 - PUBBLICO IMPIEGO (Parte 1 e 2)
Lezione n. 9 - PROCEDIMENTO E ATTI (Parte 1)
Lezione n. 10 - PROCEDIMENTO E ATTI (Parte 2)
Lezione n. 11 - TUTELA DEI DATI PERSONALI (C.D. PRIVACY)
Lezione n. 12 - BENI PUBBLICI
Lezione n. 13 - CONTRATTI PUBBLICI (Considerata l'enorme portata innovativa della riforma dei contratti pubblici operata con il D.Lgs. 36/2023 rinviamo il lettore per lo studio della materia al Focus sotto-riportato)
Lezione n. 13 - I SERVIZI PUBBLICI
Lezione n. 14 - RESPONSABILITA' DELLA P.A.
Lezione n. 15 - GIUSTIZIA AMMINISTRATIVA
Lezione n. 16 - SITUAZIONI GIURIDICHE SOGGETTIVE
Lezione n. 17 - UNIONE EUROPEA
Lezione n. 17 - I PRINCIPI DEL DIRITTO AMMINISTRATIVO
Lezione integrativa Diritto Amministrativo (marzo 2025)
Lezione integrativa in materia di pubblico impiego (30-05-2025) (Parte 1)
Lezione integrativa in materia di pubblico impiego (30-05-2025) (Parte 2)
Focus - IL NUOVO CODICE DEI CONTRATTI PUBBLICI (D.Lgs. n. 36 del 2023) PRIMA E DOPO IL CORRETTIVO (D.Lgs. n. 209 del 2024) a cura di Luigi Tramontano (7h 40')
Lezione n. 2 – Ambito di applicazione Rup fasi di affidamento e stipulazione"
Lezione n. 3 – Digitalizzazione del ciclo di vita dei contratti
Lezione n. 4 – Programmazione e progettazione
Lezione n. 5 – Contratti di importo inferiore alle soglie UE
Lezione n. 6 – Istituti e clausole comuni
Lezione n. 7 – Soggetti
Lezione n. 8 – Procedure di scelta del contraente
Lezione n. 9 – Svolgimento delle procedure
Lezione n. 10 – Esecuzione
Lezione n. 11 – Disposizioni particolari per alcuni contratti nei settori ordinari
Lezione n. 12 – Appalto nei settori speciali
Lezione n. 13 – Partenariato pubblico-privato e concessioni
Lezione n. 14 – Contenzioso e rimedi alternativi alla tutela giurisdizionale
Lezione n. 15 – Governance - ANAC e semplificazione normativa
Lezione n. 16 – Lezione integrativa in materia di contratti pubblici (03-06-2025)
Lezione n. 2 - Il funzionamento del sistema unionale
Lezione n. 3 - Rapporti tra diritto dell’Unione europea e diritto nazionale
Lezione n. 4 - Il Parlamento europeo
Lezione n. 5 - Il Consiglio europeo
Lezione n. 6 - Il Consiglio dell’Unione europea
Lezione n. 7 - La Commissione europea
Lezione n. 8 - La Corte di giustizia dell’Unione europea
Lezione n. 9 - La Banca centrale europea
Lezione n. 10 - La Corte dei conti
Lezione n. 11 - Le fonti dell’Unione europea
Lezione n. 12 - La procedura legislativa
Lezione n. 13 - Adattamento del diritto interno al diritto UE
Lezione n. 14 - La Corte di giustizia dell’Unione europea
Lezione n. 15 - Le tipologie di procedure dinanzi alla Corte di giustizia dell’Unione europea
Lezione n. 16 - La CEDU e il rapporto con i Paesi membri
Lezione n. 17 - I rapporti tra l’Unione europea e il sistema della Convenzione europea
Lezione n. 18 - Il mercato unico europeo
Lezione n. 19 - Le quattro libertà fondamentali (artt. 28-66 TFUE)
Lezione n. 20 - Lo spazio di libertà, sicurezza e giustizia
Lezione n. 21 - La politica della concorrenza
Lezione n. 22 - La politica estera dell’Unione europea
Diritto COMMERCIALE a cura di Lorenzo Pelli (14h 40')
Lezione n. 1 - L'imprenditore e l'impresa
Lezione n. 2 - L'imprenditore commerciale e il relativo statuto
Lezione n. 3 - Gli strumenti di cooperazione tra imprese
Lezione n. 4 - Le società
Lezione n. 5 - Le società di persone
Lezione n. 6 - Le società di capitali
Lezione n. 7 - Le operazioni straordinarie
Lezione n. 8 - I principali contratti
Lezione n. 9 - I titoli di credito
Lezione n. 10 - Disciplina della crisi di impresa e dell'insolvenza
Lezione n. 11 - La concorrenza. Principi applicazioni e limiti
Lezione n. 12 - Il mercato finanziario
Contabilità Aziendale a cura di Enrico Larocca (16h 15')
Lezione n. 1 - "Il Patrimonio e il Reddito. Le regole fondamentali della Partita Doppia Valori di Fondo e Valori di Flusso"
Lezione n. 2 - L'Acquisto dei Fattori Produttivi d’Esercizio: casistica ed esempi di contabilizzazione
Lezione n. 3 - L'Acquisto dei Fattori Produttivi ad Utilità Pluriennale: casistica ed esempi di contabilizzazione
Lezione n. 4 - Le Operazioni di Rettifica relativi agli Acquisti: casistica ed esempi di contabilizzazione
Lezione n. 5 - Le Operazioni di Vendita di Beni e Servizi: casistica ed esempi di contabilizzazione
Lezione n. 6 - Le Operazioni di Finanziamento Bancario e dei Soci: casistica ed esempi di contabilizzazione
Lezione n. 7 - Le Operazioni di Conferimento: casistica ed esempi di contabilizzazione
Lezione n. 8 - Il Lavoro Dipendente e Parasubordinato: casistica ed esempi di contabilizzazione
Lezione n. 9 - Le Operazioni di Locazione di Beni Mobili ed Immobili: casistica ed esempi di contabilizzazione
Lezione n. 10 - Le Operazioni di Locazione Finanziaria di Beni Mobili ed Immobili: casistica ed esempi di contabilizzazione
Lezione n. 11 - Le Scritture di Assestamento: casistica ed esempi di contabilizzazione
Lezione n. 12 - Le Scritture di Chiusura e di Riapertura dei Conti: casistica ed esempi di contabilizzazione
Lezione n. 13 - Lo Split Payment
Lezione n. 14 - Il Reverse Charge
Lezione n. 15 - La trasformazione
Lezione n. 16 - Le società di persone
Lezione n. 17 - "Le società di capitali parte I"
Lezione n. 18 - "Le società di capitali parte II"
Lezione n. 19 - La contabilità semplificata per cassa
Lezione n. 20 - L'affitto d'azienda
Argomenti di LEZIONI DI INFORMATICA e COMPETENZE DIGITALI a cura di Luciano Manelli (7h 45')
Lezione n. 1 - Teoria e quiz
Lezione n. 2 - Teoria e quiz
Lezione n. 3 - Teoria e quiz
Lezione n. 4 - Teoria e quiz
Diritto Tributario a cura di Jessica Cordovana (12h 28')
Lezione 1 - Le fonti del diritto tributario
Lezione 2 - Natura e struttura del tributo
Lezione 3 - L'applicazione del tributo: la dichiarazione e l'attività istruttoria
Lezione 4 - L'accertamento e la riscossione. Dal decreto di riordino al testo unico
Lezione 5 - Reati e sanzioni in materia tributaria. Dal decreto di revisione al testo unico
Lezione 6 - IRPEF (Parte 1)
Lezione 6.1 - IRPEF (Parte 2)
Lezione 7 - IRES e IRAP (Parte 1)
Lezione 7.1 - IRES e IRAP (Parte 2)
Lezione 8 - IVA
Lezione 9 - Altre imposte indirette e sul consumo
Lezione 10 - Le entrate degli enti locali
Lezione 11 - Contenzioso: gli strumenti deflattivi
Lezione 12 - Contenzioso tributario: dalla disciplina di dettaglio al testo unico
Diritto del lavoro e legislazione sociale a cura di Gian Luca Ballabio
Lezione 1 - Dir. lavoro e sindac. Fino a contrattazione collettiva esclusa
Lezione 1.2 - Da contrattazione collettiva a usi inclusi
Lezione 1.3 - Da organizzazioni sindacali a contrattazione aziendale inclusa
Lezione 1.4 - Statuto dei lavoratori fino a diritto di sciopero escluso
Lezione 1.5 - Sciopero
Lezione 2 - Lavoro subord., auton. e parasub. fino a collab. organizzate escluse
Lezione 2.2 - Da collaborazione organizzate a lavoro sportivo escluso
Lezione 2.3 - Da lavoro sportivo a lavoro gratuito incluso
Lezione 2.4 - Il contratto a tutela cresenti (Catuc)
Lezione 2.5 - Prestazione occasionale
Lezione 2.6 - Telelavoro
Lezione 3 - Somministrazione di lavoro
Lezione 3.1 - Appalto di manodopera
Lezione 3.2 - Distacco
Lezione 4 - Jobs act e lavoratori autonomi
Lezione 5 - Apprendistato
Lezione 5.1 - Tirocinio
Lezione 6 - Part time e intermittente
Lezione 7 - Tempo determinato
Lezione 8 - Contratto subordinato (P1)
Lezione 8.1 - Contratto subordinato (P2)
Lezione 8.2 - Contratto subordinato (P3)
Lezione 8.3 - Contratto subordinato (P4)
Lezione 8.4 - Contratto subordinato (P5)
Lezione 8.5 - Contratto subordinato (P6)
Lezione 8.6 - Contratto subordinato (P7)
Lezione 8.7 - Contratto subordinato (P8)
Lezione 9 - Sospensione rapporto di lavoro fino a maternità esclusa
Lezione 9.1 - Fino a congedo maternità escluso
Lezione 9.2 - Congedo maternità e paternità
Lezione 9.3 - Congedo parentale
Lezione 9.4 - Permessi 104
Lezione 10 - Cessazione rapporto di lavoro
Lezione 10.2 - Recesso e licenziamento individuale
Lezione 10.3 - Licenziamento ad nutum
Lezione 10.4 - Da licenziamento oggettivo a sanzioni escluse
Lezione 10.5 - Da sanzioni a conciliazione esclusa
Lezione 10.6 - Offerta di conciliazione
Lezione 10.7 - Trattamento di Fine Rapporto
Lezione 11 - Ammortizzatori sociali
Lezione 11.2 - CIGS
Lezione 11.3 - Da Solidarietà difensiva fino a fondi solidarietà alternativi
Lezione 11.4 - Fondo nuove competenze
Lezione 11.5 - Tutela alla cessazione del rapporto
Lezione 11.6 - Disc coll fino Ape esclusa
Lezione 11.7 - APE sociale
Lezione 12 - Aspetti giurisdizionali (P1)
Lezione 12.2 - Aspetti giurisdizionali (P2)
Lezione 12.3 - Aspetti giurisdizionali (P3)
Lezione 12.4 - Aspetti giurisdizionali (P4)
Lezione 12.5 - Aspetti giurisdizionali (P5)
Lezione 13 - Assegno d'inclusione (P1)
Lezione 13.2 - Assegno d'inclusione (P2)
Lezione 13.3 - Assegno d'inclusione (P3)
Lezione 13.4 - Assegno d'inclusione e supporto formazione
Lezione 13.5 - ISCRO
Lezione 14 - Collocam. e centri impiego fino intervento pubblico escluso
Lezione 14.1 - Da intervento pubblico fino alla fine
Lezione 15 - Soggetti operanti nel mercato del lavoro
Lezione 16 - Collocamento disabili
Legislazione sociale (13h 20'):
Diritto Processuale Penale a cura di Lorenzo Pelli (28h 50')
Lezione 2 (P.1) - I soggetti P.M. e P.G.
Lezione 2 (P.2) - I soggetti Imput., Pers. off., Parte civ., Difens.
Lezione 3 (P.1) - Atti e provvedimenti
Lezione 3 (P.2) - Patologie atti
Lezione 3 (P.3) - Notificazioni e art. 129bis
Lezione 4 (P.1) - Prove e testimonianza
Lezione 4 (P.2) - Confronto, perizia e documenti
Lezione 4 (P.3) - Mezzi di ricerca della prova (agg.to 16-04-25)
Lezione 5 - Misure precautelari
Lezione 6 (P.1) - Misure cautelari (parte A)
Lezione 6 (P.1) - Misure cautelari (parte B)
Lezione 6 (P.2) - Misure cautelari (parte C)
Lezione 7 (P.1) - Indagini preliminari e udienza preliminare
Lezione 7 (P.2) - Indagini preliminari e udienza preliminare (parte A)
Lezione 7 (P.2) - Indagini preliminari e udienza preliminare (parte B)
Lezione 8 - Giudizio ordinario
Lezione 9 - Procedimenti speciali
Lezione 10 - Proc. monocratico e proc. g.d.p.
Lezione 11 - Processo minorile
Lezione 12 (P.1) - Impugnazioni
Lezione 12 (P.2) - Impugnazioni
Lezione 13 - Giudicato ed esecuzione penale
Lezione 14 - Cooperazione giudiziaria internazionale
Lezione 15 - Lezione integrativa di diritto processuale penale (01-05-2025)
Lezione 16 - Lezione integrativa Procedura penale (20-5-2025)
Avvocato del Foro di Perugia e docente presso l’Università degli studi di Perugia.
Marika Teatro
Avvocato del Foro di Perugia. Docente a contratto in materia di obbligazioni e recupero crediti.
Lorenzo Cattelan
Dirigente di II fascia del Ministero della Giustizia - Dipartimento dell'organizzazione giudiziaria del personale e dei servizi
Enrico Larocca
Dottore commercialista iscritto all’ODCEC di Matera e revisore contabile
Jessica Cordovana
Avvocato del Foro di Perugia, Difensore dell'Ufficio Ordinario, Difensore dell'Ufficio Minorile, Docente Master DPO Cyber & Risk Manager, Vincitrice del Concorso Ufficio per il Processo.
Luciano Manelli
Consulente e formatore, è docente presso il Politecnico di Bari
Alessia Liberatori
Docente di lingue straniere in numerosi corsi per privati, aziende e scuole. Laureata in mediazione linguistica e culturale, vanta una lunghissima esperienza nel campo della traduzione tecnica, dell’editing e della correzione di testi letterari.
Luigina Gagliardi
Laureata con lode in scienze politiche e giurisprudenza, già dirigente Inpdap e poi Inps. Dirige la sede Inps dell’Aquila e l’area pensioni, ammortizzatori, invalidità civile, credito e welfare della direzione regionale Inps Umbria.
Luca Ballabio
Funzionario pubblico titolare di posizione organizzativa, autore di pubblicazioni nell'ambito del diritto civile e amministrativo, è stato docente presso scuole di preparazione all'esame di abilitazione all'esercizio della professione forense.
NOTE:
La quota include: accesso alla diretta del corso, materiale didattico e possibilità di rivedere la registrazione del corso per 100 giorni.
L’accesso potrà essere effettuato tramite PC, TABLET o SMARTPHONE; non occorrono né webcam né microfono
Registrazione evento in diretta - 20 Giugno 2022, ore 16.00-18.00
Dal pergolato alla veranda: individuazione dei titoli edilizi e casi di edilizia libera, analisi di tutte le tipologie di struttura temporanea e/o precaria, casi particolari alla luce della normativa e della giurisprudenza
Utilizzare al meglio gli spazi esterni è una legittima aspirazione di ogni proprietario e, normalmente, ciò avviene tramite l’installazione di strutture leggere idonee allo scopo: pergolati, tettoie, gazebi, dehor, verande ed altri elementi di arredo.
Ma quanti si domandano, prima di procedere, se sia necessario o meno premunirsi di un idoneo titolo abilitativo?
Il corsosi pone lo scopo di fornire la definizione delle diverse tipologie di installazioni possibili negli spazi esterni e di individuare il relativo titolo edilizio necessario alla luce della giurisprudenza più recente e del dato normativo: solo così, infatti, sarà possibile evitare errori e conseguenti sanzioni.
Saranno fornite numerose indicazioni circa i riferimenti di legge (dai decreti c.d. SCIA 1 e SCIA 2 al glossario nazionale delle opere in edilizia libera, compresi i riferimenti del TUE con le più recenti modifiche) e giurisprudenziali, estremamente importanti per questa tematica
Il corso dal taglio eminentemente pratico mira a fornire un quadro chiaro della situazione, approfondendo le questioni più controverse con l’obiettivo di fornire ai tecnici, agli operatori tecnici della p.a., alle aziende del settore e ai privati cittadini un quadro chiaro e definito del panorama autorizzatorio.
Docente
I permessi nella Pubblica Amministrazione - Analisi della casistica più frequente
Corso audio video online a cura del Dottor Livio Boiero
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PREZZO
euro 65,00 + IVA
Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente IVA,
ai sensi dell'art. 10, D.P.R. n. 633/72 (e successive modificazioni)
Durata: 1 ora e 30 minuti + Ebook in omaggio
Da una recente indagine ANCI la conseguenza più eclatante del blocco delle assunzioni nel pubblico impiego risulta essere l’elevata età media dei dipendenti: il 59% ha più di 50 anni, il 12% ha meno di 30 anni.
Questa situazione determina una richiesta sempre maggiore di permessi, previsti dalla normativa e dai contratti, per assistenza propria e dei familiari.
Nel contempo, rimangono numerose le istanze per usufruire dei giorni necessari per l’assistenza ai figli e per lo studio.
Su tutta questa casistica, recentemente ci sono stati interventi normativi e pareri dell’ARAN.
Il corso si propone di fare il punto sulla materia attraverso l’esame teorico e pratico degli istituti maggiormente toccati dalle modifiche normative e interpretazioni dell’ARAN.
PROGRAMMA
• Congedo di maternità e di paternità.
• Permessi e agevolazioni per l’assistenza ai portatori di handicap.
• Permessi brevi.
• Riposi compensativi.
• Diritto allo studio.
• Ferie (congedo ordinario).
In omaggio l’ebook “La giustificazione delle assenze dopo il Jobs Act” a cura del Dott. Livio Boiero
Completa l'offerta il questionario di autovalutazione, il forum dove sarà possibile porre un quesito al Dott. Livio Boiero e l'attestato scaricabile.
IL DOCENTE
Livio Boiero, Dirigente di alcuni servizi in un ente locale, tra i quali la gestione delle Risorse Umane e i Servizi Generali.
Da anni si dedica alla formazione dei dipendenti degli enti locali collaborando con alcune agenzie e svolgendo corsi in diverse zone di Italia.
Autore di diverse pubblicazioni in materia di gestione del personale e di Polizia Locale.
L’ACCESSO AL CORSO ON LINE SARÀ GARANTITO PER I 90 GIORNI SUCCESSIVI ALLA DATA DI RICEZIONE DELLE CREDENZIALI.
Sezioni interattive fruibili 24 ore su 24 dal sito Elearning Maggioli, accessibile via browser da PC o Tablet.
Puoi accedere al corso quante volte vuoi da dove vuoi per 90 giorni!
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Registrazione evento in diretta: 30 ottobre 2025, ore 9.00-13.00
Indirizzi operativi
Il corso esamina le disposizioni riguardanti l'organizzazione dell'orario di lavoro e le assenze nel contesto degli Enti Locali.
Durante l’analisi verranno esplorati gli istituti che regolano l'orario di lavoro, esaminando gli interventi normativi e giurisprudenziali conseguenti al CCNL Funzioni Locali 2019-2021 e valutando le possibili innovazioni che verranno introdotte dal CCNL 2022-2024.
Si affronteranno temi quali la flessibilità dell'orario di lavoro e la gestione del lavoro straordinario.
Saranno altresì esaminate le disposizioni relative alle pause e ai diritti associati.
Seguirà un’analisi sulla disciplina delle turnazioni, nonché sull’istituto della reperibilità.
Il corso affronterà anche le politiche riguardanti le ferie, con un'attenzione particolare al divieto di monetizzazione secondo le Direttive della Corte di Giustizia dell'Unione europea.
Non ultimo l’indagine verrà estesa alle diverse tipologie di permessi retribuiti e alle disposizioni in materia di assenze per malattia. Ci si focalizzerà in particolare su due aree tematiche: i congedi e i permessi per maternità e paternità, anche alla luce delle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2025, e le norme a tutela della disabilità, senza trascurare le recenti novità normative in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche.
Al termine del corso i partecipanti avranno acquisito o affinato una visione d’insieme sugli istituti di normazione e regolazione dell'orario di lavoro e delle assenze per il personale degli Enti Locali.
Docente
Registrazione evento in diretta: 03 aprile 2025, ore 9.00-13.00
Indirizzi operativi
Il corso esamina le disposizioni riguardanti l'organizzazione dell'orario di lavoro e le assenze nel contesto degli Enti Locali.
Durante l’analisi verranno esplorati gli istituti che regolano l'orario di lavoro, esaminando gli interventi normativi e giurisprudenziali conseguenti al CCNL Funzioni Locali 2019-2021 e valutando le possibili innovazioni che verranno introdotte dal CCNL 2022-2024.
Si affronteranno temi quali la flessibilità dell'orario di lavoro e la gestione del lavoro straordinario.
Saranno altresì esaminate le disposizioni relative alle pause e ai diritti associati.
Seguirà un’analisi sulla disciplina delle turnazioni, nonché sull’istituto della reperibilità.
Il corso affronterà anche le politiche riguardanti le ferie, con un'attenzione particolare al divieto di monetizzazione secondo le Direttive della Corte di Giustizia dell'Unione europea.
Non ultimo l’indagine verrà estesa alle diverse tipologie di permessi retribuiti e alle disposizioni in materia di assenze per malattia. Ci si focalizzerà in particolare su due aree tematiche: i congedi e i permessi per maternità e paternità, anche alla luce delle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2025, e le norme a tutela della disabilità.
Al termine del corso i partecipanti avranno acquisito o affinato una visione d’insieme sugli istituti di normazione e regolazione dell'orario di lavoro e delle assenze per il personale degli Enti Locali.
Docente
Registrazione evento in diretta: 27 settembre 2024, ore 9.00-13.00
Indirizzi operativi
l corso esamina le disposizioni riguardanti l'organizzazione dell'orario di lavoro e le assenze nel contesto degli Enti Locali.
Durante l’analisi verranno esplorati gli istituti che regolano l'orario di lavoro, anche alla luce degli sviluppi delineati con il CCNL Funzioni Locali 2019-2021 e con i successivi interventi normativi e giurisprudenziali.
Si affronteranno temi quali la flessibilità dell'orario di lavoro e la gestione del lavoro straordinario.
Saranno altresì esaminate le disposizioni relative alle pause e ai diritti associati.
Seguirà un’analisi sulla disciplina delle turnazioni, nonché sull’istituto della reperibilità.
Il corso affronterà anche le politiche riguardanti le ferie, con un'attenzione particolare al divieto di monetizzazione secondo le Direttive della Corte di Giustizia dell'Unione europea.
Non ultimo l’indagine verrà estesa alle diverse tipologie di permessi retribuiti e alle disposizioni in materia di assenze per malattia. Ci si focalizzerà in particolare su due aree tematiche: i congedi e i permessi per maternità e paternità e le norme a tutela della disabilità.
Al termine del corso i partecipanti avranno acquisito o affinato una visione d’insieme sugli istituti di normazione e regolazione dell'orario di lavoro e delle assenze per il personale degli Enti Locali.
Docente
Registrazione evento in diretta: 18 giugno 2024, ore 9.00-13.00
Indirizzi operativi
Il corso esamina le disposizioni riguardanti l'organizzazione dell'orario di lavoro e le assenze nel contesto degli Enti Locali.
Durante l’analisi verranno esplorati gli istituti che regolano l'orario di lavoro, anche alla luce degli sviluppi delineati con il CCNL Funzioni Locali 2019-2021 e con i successivi interventi normativi e giurisprudenziali.
Si affronteranno temi quali la flessibilità dell'orario di lavoro e la gestione del lavoro straordinario.
Saranno altresì esaminate le disposizioni relative alle pause e ai diritti associati.
Seguirà un’analisi sulla disciplina delle turnazioni, nonché sull’istituto della reperibilità.
Il corso affronterà anche le politiche riguardanti le ferie, con un'attenzione particolare al divieto di monetizzazione secondo le Direttive della Corte di Giustizia dell'Unione europea.
Non ultimo l’indagine verrà estesa alle diverse tipologie di permessi retribuiti e alle disposizioni in materia di assenze per malattia. Ci si focalizzerà in particolare su due aree tematiche: i congedi e i permessi per maternità e paternità e le norme a tutela della disabilità.
Al termine del corso i partecipanti avranno acquisito o affinato una visione d’insieme sugli istituti di normazione e regolazione dell'orario di lavoro e delle assenze per il personale degli Enti Locali.
Docente
Registrazione evento in diretta: 16 ottobre 2025, ore 9.30-12.30
Le funzioni della nuova piattaforma digitale nazionale dati (PDND)
Il corso affronta le tematiche nell’ottica della gestione del personale, tenendo conto delle nuove discipline in materia di Trasparenza, Anticorruzione e Privacy in una prospettiva di Amministrazione Digitale e Scambio Dati tra P.A.
Nel corso, dopo una parte generale sulla natura degli istituti, si analizzeranno le tematiche giuridiche operative specifiche riguardanti le Autocertificazioni nelle dinamiche della gestione del personale.
La complessità delle procedure e le loro differenti caratteristiche involgenti l’uso delle tecnologie digitali impone modalità diversificate di gestione dei controlli sulle autocertificazioni: ad esempio nei concorsi o nei fascicoli dei Dipendenti Pubblici o nella fruizione di permessi e congedi nonché nei concorsi pubblici.
Inoltre, si affronterà il tema delle autocertificazioni nella erogazione di benefici economici, soprattutto quelli legati al PNRR.
Infine, si analizzeranno le funzioni della Piattaforma Digitale Nazionale Dati nell’attualità e soprattutto nel futuro dei controlli sulle dichiarazioni sostitutive.
Docente
Registrazione evento in diretta: 25 novembre 2025, ore 9.30-11.30
Indirizzi operativi
Il corso analizza in chiave organica i princìpi che governano la rappresentanza sindacale e la contrattazione collettiva integrativa nel pubblico impiego locale, muovendo dal quadro delineato dal D.Lgs. n. 165/2001 dalla contrattazione collettiva nazionale di comparto.
Dopo un richiamo ai fondamenti normativi, si analizzano le forme di rappresentanza sindacale, soffermandosi sul ruolo delle RSU. Vengono poi illustrati, in chiave operativa, i principali diritti e prerogative sindacali – permessi, distacchi, assemblee e sciopero – alla luce dello Statuto dei lavoratori e dei Contratti Quadro di comparto.
Viene poi dedicato spazio alla partecipazione e alla contrattazione collettiva integrativa: si delineano i soggetti legittimati, le materie oggetto di partecipazione e le materie negoziabili, nonché i relativi limiti alla contrattazione, evidenziando quando l’Amministrazione può ricorrere ad atti unilaterali. Sono inoltre esaminati i vizi più ricorrenti dei contratti integrativi e le relative responsabilità.
Esempi pratici su concrete tecniche di gestione del percorso negoziale completano il percorso, al termine del quale i partecipanti avranno acquisito strumenti idonei a gestire con maggiore sicurezza i rapporti con le organizzazioni sindacali.
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