Il Personale Channel - 15 Marzo 2023, ore 9.00-10.00
Adempimenti contrattuali ed esempi operativi
Il contratto della dirigenza e del personale non dirigenziale hanno previsto l’obbligo di erogazione di una maggiorazione del premio individuale, lasciando alla contrattazione integrativa l’indicazione del numero limitato di personale cui concedere il beneficio.
I contratti hanno anche previsto una possibile riduzione, dalla maggiorazione minima del 30% rispetto al salario medio pro capite, al 20% del valore minimo condizionandola, tuttavia, all’individuazione di obiettivi dell’Ente nel suo complesso da definire nel Piano della performance. L’A.Ra.N. è intervenuta con alcuni pareri sull’argomento al fine di orientare gli Enti nella corretta applicazione delle disposizioni contrattuali, con una possibile loro estensione anche al personale titolare di posizione organizzativa.
Oltre ad individuare l’algoritmo di calcolo, il corso fornisce suggerimenti operativi per la gestione della procedura aderente alle norme contrattuali.
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