Il Personale Channel - 12 giugno 2024, ore 9.00-10.00
La magistratura di legittimità ha indicato i diversi casi di violazione da parte delle Pubbliche Amministrazioni nella gestione dei contratti di lavoro flessibili, evidenziando al contempo i presupposti del principio di non discriminazione in caso di criteri per le progressioni economiche che escludano, senza alcuna motivazione rafforzata, il personale flessibile.
Il corso fornisce indicazioni per la corretta gestione di tale istituto, per poi richiamare l’attenzione sulle responsabilità in caso di:
- violazione delle regole sulla straordinarietà del loro utilizzo;
- esclusione dalle progressioni in sede di definizione dei criteri in delegazione trattante.
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