Registrazione evento in diretta: 25 e 28 giugno 2024, ore 9.30-12.30
Strumenti pratici per favorire l’organizzazione del lavoro e degli uffici pubblici al fine di garantire un clima sano, inclusivo, orientato alla cultura del rispetto della parità di genere e delle pari opportunità
Il corso fornisce gli strumenti utili per gestire correttamente il contrasto alle disparità di genere in ambito lavorativo, limitando il rischio di comportamenti lesivi del principio delle pari opportunità che possono comportare anche danni all’immagine aziendale.
In particolare, saranno illustrati gli strumenti giuridici ed istituzionali presenti nell’ordinamento italiano a tutela dei principi di non discriminazione e pari opportunità, per poi favorire la riflessione sugli stereotipi sessisti e promuovere la realizzazione di azioni positive, supportare l’attività dei/delle componenti dei Comitati Unici di Garanzia, anche attraverso esempi concreti di buone prassi.
In particolare, partendo dall’analisi di casi concreti e della giurisprudenza più significativa si analizzeranno:
- le responsabilità dei soggetti coinvolti nella gestione del cantiere (RUP, CSE, DL, DEC, Esecutore, Preposto Capo Cantiere);
- i contenuti delle disposizioni di servizio, dei verbali, dei piani di sicurezza e le modalità di corresponsione dei costi della sicurezza;
- gli adempimenti e le modalità di relazione tra le varie figure che operano nel cantiere;
- le novità introdotte dal Decreto “PNRR 4” e, tra queste, la cd. patente a crediti.
Docente