Il Personale Channel - 09 luglio 2025, ore 9.00-10.00
Il comma 2, dell’art.36 del D.Lgs. n. 165/01, al fine di eliminare il precariato nella Pubblica Amministrazione, ha previsto che il ricorso al lavoro flessibile possa avvenire soltanto per comprovate esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale, pena l’applicazione di un apparato sanzionatorio nei confronti dei dirigenti responsabili. Saranno a tal fine illustrati i presupposti giuridici, le condizioni e i limiti del ricorso al lavoro flessibile anche alla luce della giurisprudenza euro-unitaria, civile, contabile e amministrativa.
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