Maggioli E-Learning

Registrazione evento in diretta - 14 Febbraio 2023, ore 9.00-13.30

Nuovo ordinamento professionale, relazioni sindacali, contratto di lavoro individuale e Fondo risorse decentrate

• l’ordinamento professionale, con esame degli adempimenti obbligatori e degli istituti “eventuali” la cui applicazione è rimessa alla contrattazione decentrata o alla discrezionalità dell’Ente;
• il sistema delle relazioni sindacali;
• gli elementi e la struttura del contratto individuale di lavoro;
• la costituzione del Fondo risorse decentrate;
• l’utilizzazione delle risorse addizionali offerte dal nuovo contratto e la loro specifica destinazione.

Inoltre saranno commentati i recenti pareri dell’A.Ra.N. e gli orientamenti del Dipartimento Funzione Pubblica sulle progressioni tra aree al fine di omogeneizzare i comportamenti degli Enti Locali.

Docenti

Registrazione evento in diretta

• Venerdì 12 settembre 2025, ore 9.30-12.30 (prima unità didattica)
• Martedì 16 settembre 2025, ore 9.30-12.30 (seconda unità didattica)

Aggiornamento a pratiche applicative, uso della telematica, Linee Guida, giurisprudenza e prassi del 2024/25

Con il rinnovato d.P.R n. 487/1994 “Regolamento sull’accesso agli impieghi nella PA” la disciplina operativa dei concorsi viene rivista in senso digitale con norme che sostituiscono ogni passaggio cartaceo nelle procedure e che snelliscono i tempi di esecuzione.

Di converso, il D.L. “P.A.”  n. 25/2025 e i precedenti del 2022 e del 2023 prevedono numerose norme che riguardano la disciplina dei concorsi andandone ad incidere vari aspetti attraverso prescrizioni immediatamente applicabili o obbligatorie per tutte le Amministrazioni e prescrizioni invece di carattere programmatico o non cogenti. 

Il corso consta di due parti: una attiene all’analisi degli aspetti normativi dei concorsi con riferimento alle suindicate novità, l’altra ha un taglio eminentemente pratico-applicativo per la redazione dei bandi e l’esecuzione delle varie fasi selettive. Ciò tenendo conto delle prassi e della giurisprudenza più qualificata e delle linee guida in atto.

Verranno analizzate le prime interazioni tra Intelligenza Artificiale e gestione delle selezioni pubbliche.

Il fine è quello di una gestione “consapevole” dei concorsi ai fini della qualificazione del Personale e quindi del rilancio del Paese.

Docente

Registrazione evento in diretta: 14 marzo 2024, ore 9.00-13.00

Il quadro normativo aggiornato, anche alla luce del Decreto “PNRR 2” (D.L. n. 36/2022) e del Decreto “P.A.” (D.L. n. 44/2023)

Con la riforma del DPR n. 487 del 1994 la disciplina operativa dei concorsi viene rivista in senso digitale, con l’introduzione di disposizioni finalizzate a sostituire i passaggi cartacei nelle procedure e a snellire i tempi di esecuzione, con particolare riferimento alla gestione delle prove scritte e degli orali.

Altro obiettivo qualificante della riforma è quello di garantire la par condicio dei candidati ed ampliare le possibilità partecipative alle selezioni.

Inoltre, con la conversione del cd. Decreto “P.A.” (D.L. n. 44/2023) sono state introdotte ulteriori disposizioni sempre nell’ottica di semplificare la conduzione delle prove e graduatorie.

Sul tema, infine, è necessario considerare anche il precedente intervento ad opera del cd. Decreto “PNRR 2” (D.L. n. 36/2022), che ha inciso su vari aspetti della procedura concorsuale, attraverso prescrizioni immediatamente applicabili o obbligatorie per tutte le Amministrazioni e prescrizioni, invece, di carattere programmatico o non cogenti.

Attraverso l’analisi coordinata dell’attuale quadro normativo il corso - di taglio operativo - fornisce le linee guida per la corretta programmazione e gestione delle varie fasi procedurali.

Docente

Il Personale Channel -  14 febbraio 2024, ore 9.00-10.00

Decreto Interministeriale 21/12/2023

Docente

FTL Channel Gennaio 2019